آخرین بروزرسانی : 1396/06/29
تعداد بازدید :887
ساختار و روش فعاليت كارگروه مشاوران جوان

آرمان:

تصميم سازي با استفاده از نيروي جوان و انباشت سرمايه فكري و اجتماعي، اعتماد به نفس و احساس هويت جمعي در جهت افزايش بهره وري سازماني

راهبرد:

فراهم آوردن بستر مشاركت جوانان در تصميم گيري ها از طريق ارائه ديدگاه هاي نقادانه و توسعه مشاركت جوانان در نواوري هاي سازمان

اهداف اصلي:

  1. تهيه و طراحي شبكه مسائل و ايده ها
  2. ارزيابي خلاقانه و منتقدانه فعاليت هاي شركت از منظرجوانان و ارائه راهكارهاي اصلاحي
  3. بهره گيري از تجربيات مديران و توانمند سازي جوانان شركت در مسير پروش مديران آينده
  4. ترويج و توسعه مشاركت جوانان در فعاليت هاي علمي، فرهنگي و اجتماعي
  5. ترويج روحيه كارتيمي در ميان جوانان شركت
  6. استفاده از فن آوري هاي مدرن به كمك آخرين روش هاي علمي در فعاليت هاي شركت
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
اركان كارگروه
  1. مشاور جوان مدير عامل : مشاورجوان مدير عامل از ميان اعضاي كارگروه مشاورين جوان و با راي گيري ميان ايشان انتخاب مي گردد.
  2. كارگروه مشاورين جوان : اعضاي كارگروه مشاورين جوان از ميان اعضاي فعال تيم هاي تخصصي(براساس گزارشات و مستندات كارگروه مشاورين جوان) و به پيشنهاد معاونت منابع انساني و تاييد مديريت محترم عامل انتخاب مي گردند. در انتخاب اعضاي گروه از تمامي تخصص ها استفاده گردد.
  3. تيم هاي تخصصي (جوانان از ميان اعضا كارگروه و گروه هاي جوانان)
    • تيم مهندسي پروژه ها و فرآيندهاي عملياتي
    • تيم فرهنگي آموزشي پژوهشي و اجتماعي
    • تيم فرابخشي، پشتيباني و نگاهداشت منابع انساني
هر عضو كارگروه در دو تيم از 3 تيم تخصصي عضويت خواهد داشت . انتخاب ساير اعضاي تيم به تعداد 3 نفر از ميان گروه هاي جوانان به عنوان عضو ثابت تيم صورت مي پذيرد. حداكثر اعضا ثابت يك تيم 9 نفر مي باشد. تيم مي تواند هر تعداد از اعضاي گروه هاي جوانان ويا سايرين را براي جلسات خود به صورت مدعو دعوت نمايد.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
روش كار
  • مسائل در كارگروه بررسي و به تيم تخصصي ارجاع شود.
  • مسائل ارجاع شده در تيم تخصصي با استفاده از ظرفيت گروه هاي جوانان مورد تحليل قرار گرفته و نظرات يا راهكارها ارائه مي شود.
  • نتايج تيم ها در كارگروه پس از تصويب اكثريت اعضا جهت ارائه به مديريت محترم عامل صورتجلسه مي شود.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
عضويت در كارگروه و تيم هاي تخصصي

عضويت در كارگروه براساس نظامنامه مشاورين جوان صرفا از ميان جوانان 35 سال و كمتر مي باشد.
عضويت در تيم هاي تخصصي حداكثر تا 40 سال مي باشد.
كليه جوانان شركت مي توانند با تكميل فرم عضويت و تحويل آن به مشاور جوان به عضويت تيم هاي تخصصي درآيند.



تعداد بازدید
امروز :
2
روزگذشته :
1
هفته گذشته :
10
ماه گذشته :
63
کل بازدیدها :
887
مهمترین اخبار
aaa
آدرس